| Вс | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Создание сайта
Ключевая технология
Роструд измененил практику применения административных наказаний в отношении малых предприятий
Уважаемые коллеги!
На заседании Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости, которое прошло 30 ноября 2015 г., руководитель Роструда В.С. Вуколов сообщил, что в территориальные органы Роструда было направлено письмо об изменении практики применения административных наказаний в отношении малых предприятий (прилагается). В частности В.С. Вуколов отметил, что если инспектор труда выявляет нарушение впервые, а также оно не связано с непосредственной угрозой жизни работников, руководителю малого предприятия всегда будет налагаться административная ответственность в виде предупреждения. При этом штраф будет накладываться только в случае повторного выявления соответствующего правонарушения. Просим проинформировать членов региональных отделений «ОПОРЫ РОССИИ» о соответствующем письме, а также сообщать в Исполнительную дирекцию «ОПОРЫ РОССИИ» о случаях наложения административной ответственности в виде штрафа за нарушение положений трудового законодательства после 30 ноября 2015 г., если соответствующие нарушения были выявлены впервые, а также они не связаны с непосредственной угрозой жизни работников (с приложением необходимых материалов).
Письмо Роструда